人才理念
北方車輛牢固樹立“尊重人才、崇尚知識”的理念，實施國際化經營人才戰略，向海外市場一線派駐有潛力的后備人才，通過市場錘煉人才，形成國際化人才梯隊；大力引進懂產品，外語好、市場開拓和服務能力強的國際化經營人才；加強全球招聘，屬地化使用和培養人才；加強技術創新、項目管理等培訓，補充完善國際化經營隊伍的知識結構與能力素質。打造強有力的國際化經營人才隊伍，培養具有全球視野、國際化思維、高度專業化的復合型人才。
健全培訓體系
北方車輛構建了符合公司發展要求的人才培訓體系，堅持分層分類、全面覆蓋的原則，統籌組織開展各類人才培訓工作，保障了培訓效果的提升。公司大力推動培訓方法創新，將講授式、訓練式、自學式等方法有機融合、靈活應用，具有覆蓋全員的網上培訓系統，根據員工發展設計個性化的培訓方案，提供新員工導師輔導、專業和管理技能培訓，選派優秀員工赴海外培訓。